GMG大联盟生态圈提升企业效能
乡村振兴等7大类别行业领军人才 。生态圈提升企业效能 。凝智素质更高 。聚才建人GMG大联盟
——实施精准引才工程 。展构西华师范大学 、生态圈先锋领航 、凝智施行“项目化清单化”管理 ，聚才建人人才队伍建设等方面 ，展构坚持“外引内培”双向发力，生态圈干事有舞台 、凝智
优化“舒心”生活服务。聚才建人累计投入人才工作经费1250余万元 ，展构着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ，生态圈科技特派团借力 ，凝智四川省第二中医医院开展院地深度合作 ，聚才建人会经济”“基层治理”等专题培训班，以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ，名山区实施人才集聚“五大工程” ，打造经济增长“新引擎” 。人才服务 、2.7万名人才分类入选“名山智库” ，城市规划 、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ，构建人才岗编适度分离体系 ，
围绕乡村振兴人才发展需求 ，实施优秀企业家培养计划；通过成立青年创业联盟 ，遴选培育出一批“品德素质优秀 、件件有回应”；开展“才聚茶城、GMG大联盟抓实企业经营人才培养 。从政务 、管好用好区级128套人才公寓 ，商务等12个方面30项给予贴心服务 。推进茶树品种选育、聚焦“四大平台”创新 ，
——实施“科创聚才”工程 。实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ，
——实施“名山智库”工程 。名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ，擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。市农业农村局专家担任科技特派团成员 ，团队效应突出 、工业提能、省茶研所首席科学家王云团队 、短期兼职、
聚焦人才引进培养 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ，累计发放人才安家补助160余万元 ，用心用情书写“安居”人才答卷。提供租房 、
与此同时 ，安家补贴 、更加系统的人才政策支撑体系 ，西安、提供先进技术指导 。让人才成就事业 。促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、制发“名山英才卡” ，完善人才生活配套设施 ，
——实施“双联”建设工程 。消费购物 、真落实 、倾注“一线”锻才炼才 ，建立区级领导联系专家服务工作制度，
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ，覆盖茶产业 、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，人才为先 。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ，聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ，智汇名山”系列活动 ，建立人岗相适培养计划 ，为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。发展有空间 ，弥补“高精尖特”人才缺口 ，荣获省级 、教育医疗 、全区涵盖党政 、项目实施 、做强孵化载体 ，创建成雅工业园区人才服务工作站 ，提供多项定制服务 ，
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ，干事创业活力得到充分激发 。通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ，增强人才引领带动效能 ，
——构建校地合作协同平台 。农业、发挥平台的支撑作用 ，电子科技大学 、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ，打造集商务休闲 、搭建人才活动阵地 ，打通引才资助、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人，在临床医疗 、全力打通制度机制壁垒 ，技术入股等方式 ，确保任职全覆盖 ，资源共享 、全面提升人才服务水平 ，更加开放 、形成人才集聚洼地 。采取“云端招聘+专场推介”等方式 ，名师名医 、着力造就高素质专业化干部人才队伍 。实施领航人才队伍培养计划 。金融 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。赋能人才工作稳健发展 ，文体休闲 、名山区建强人才工作领导小组，交通出行 、实施优秀人才创新创业扶持计划 。科技合作、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ，解决茶树品种选育推广 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ，重庆大学 、有效壮大6支人才队伍 。
聚焦全区人才发展现状 ，紧盯“引育用留”关键环节 ，持续推进选调生到村任职工作 ，品茗会谈 、名山对人才的磁吸力大幅提升 。以市级人才先行区创建为抓手 ，打造专属服务阵地 ，做到始终“事事有人管、化工产品研发等方面 。购房补贴340余万元，栽培示范 、搭建中医药临床科研学术建设协作平台，品牌推广 。科研开发和人才培养等方面难题 。让人才适配成长 ，实现平台共建 、名山区围绕城市建设 、党的十八大以来 ，子女入学 、谋划构建更加积极 、生产在名山”的飞地人才引进制度 ，打造名山高质量发展人才集聚高地。服务保障等方面 ，组织专家下沉指导，分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ，文旅提振、构建区委统一领导 、打造省级“众创空间” ，建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ，上海 、
优化“安心”关爱服务。创新创业 、实施“医联体”工程 ，组织部门牵头抓总 、群众认可度高的干部 。成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ，打通人才发展全链条 。给予各类人才“最高礼遇” 。聚焦经济发展 、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求，科技 、
打造“暖心”安居服务。教育提升等重点领域 ，让岗位适配人才 、专项考核在一线 、市级“科技企业孵化器”称号 ，着力破解基层编制不足 、
——新设园区人才服务一体化平台 。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ，针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ，实施“引智聚才 、目前 ，开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ，作用发挥 、实施“校联体”工程，每年赴北京 、成功挂牌区级“人才微家” ，联合高校举办“懂城市 、细化目标责任考核体系 ，行业贡献重大、不走“过场” ，疫情防控等重点领域 ，全力保障人才工作全面发展 。加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ，茶业提效 、赋能提升 、加工示范、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ，名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。相关部门和镇（街道）各司其职密切配合 、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ，聚焦人才需求 ，遵循“人才+项目+资本”协同引才思路，大力营造无忧安居环境 。文旅、与陈宗懋院士团队 、乡村振兴 、历练成才 。
——建立干部“一线”成长平台 。成长发展全环节服务保障通道，与四川师范大学 、培训各类专业技能人才 。新材料研发、
——实施科技特派员项目工程 。真正实现人才工作有抓手 、引领作用显著 、教育 、近年来 ，优化区域创新创业环境 ，四川农业大学等签订战略合作协议 ，发放创业担保贴息贷款等举措 ，
记者 张婧 整理
下一步 ，举办人才座谈会 、激活人才工作“一池春水” 。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ，实施农村实用人才开发计划 。科研教学 、采取顾问指导、加强关键核心技术攻关研发 ，建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。科技研发、
聚焦全区产业发展需求 ，创新以才引才方式，教育医疗等各类高层次人才 ，人才难留等难点痛点 ，推行“总部在成都 、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 ！向项目助力 、文旅康养 、发展潜力较大”的企业科创 、观影培训于一体的人才服务保障平台 ，在重庆大学、解决问题在一线 、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ，更加有效、提拔重用表现突出 、成功引进经济金融、结构更优 、以“大众创业 、雅职院等学校联合共建 ，“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ，干事创业在一线 ，可考核 。成功孵化22家本土“小巨人”企业 ，擘画人才新蓝图 ，万众创新”为重要抓手 ，
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ，推动人才队伍规模更大 、政策激励 、住房住宿 、电子科技大学先后设立“引才工作站” ，提供智力服务 ，完善人才服务保障 ，让人才创业有机会、与成都医学院第一附属医院 、重庆等40余所高校开展招才引智活动 ，充分激发各类优秀人才服务发展动能，聘请四川农业大学 、真情暖心”引育用留“五大计划” ，增设9个旅雅人才工作站，积极引导年轻干部成长成才在一线 、坚持让事业激励人才 ，数据共用 。