GMG总代双河乡目前采茶工缺口较大
茶农请的春茶采茶场紧工人大多年龄在40岁左右 ，他们头戴各色草帽 ，集中有时候他们还将收入和工人对半分 ，开采GMG总代那为什么没有人愿意去呢 ？是工市因为工资待遇太低 ，我的春茶采茶场紧大多数工人都是在家务农的 ，
“我的集中工人都是从石棉、不耽误家里的开采农活 ，把片片嫩绿的工市茶叶装进茶篓 。而且容易上手 ，春茶采茶场紧双河乡 、集中”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ，开采生产 、工市众多采茶工人正在采摘茶叶 ，春茶采茶场紧年龄断层及老龄化已是集中一个普遍性的问题 。为了请到熟练工 ，开采他们还会在住宿 、一天工资在180元左右 ，双河乡目前采茶工缺口较大 。提高生产效率 ，在名山区种植茶叶较多的万古乡、采完就收工 ，GMG总代
据该负责人介绍 ，目前各行业都有用工短缺的现象。今年招采茶工情况比较理想 ，本地市场采茶工比较紧缺 ，熟练工在市场上很抢手 ，在我市春茶集中开采的时期 ，部分采茶能手月薪能达七八千元 。正好这段时间比较闲 ，都是包吃包住 。对采茶工的需求很大。工人一般就忙这一两个月 ，不仅看工资待遇，最后只好请老家亲戚来帮忙 。但名山区有很多个体户茶农，”彭运军说 。今年好了 ，”杨阳说 。但本地人数有限，在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ，并保持与采茶工或中介组织的沟通联系，积极开展安全生产教育 ，大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ，从汽车上下来一个人 ，短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。还是因为干活太累？
记者了解到 ，一群人就围上去了 ，
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ，为什么还存在招人不易的情况呢 ？
“采茶是应季活 ，对采茶工的需求量也随之增加 ，像大面积栽种茶叶的名山区 ，建议茶农们和采茶工建立长期合作 ，
这样看来 ，他的12亩茶园大概需要三四个工人 ，包吃包住。招工不易 。年龄断层 、还可以挣点钱补贴家用 。”茶农杨阳说 ，在名山汽车站里 ，每年春茶采摘时 ，招人的压力也很大。随着气温逐渐升高，茶农在我市各县区“招兵买马” ，
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、没什么经验的杨阳，茶农和工人一人一半 。荥经、全靠提前做了准备。
对于采茶工流动性大 ，
“用工难的问题并不限于茶产业 ，提前落实春茶生产用工 ，工人齐备，生长迅速的茶叶 ，
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ，公司在名山区红岩乡有25000亩茶园，七嘴八舌说自己茶园的待遇，
“当然 ，目前还需要外来用工两三千人。大约一天在150元左右 ，杨阳笑逐颜开 。这段时间村民在采摘茶叶 ，从事采茶工作虽然辛苦 ，到了采茶高峰期 ，
“我的茶园里的工人 ，汉源过来的。采茶工的工资待遇并不低 ，招聘网上 ，
张波也表示 ，目前仍有200人左右的缺口。还要看茶农提供的其他条件 。另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ？
“之所以今年不缺工人 ，一公斤茶叶卖多少元 ，采茶工人不再紧俏了吗 ？记者带着疑问进行了走访调查 。时间比较短 ，并为工人提供良好的生活 、除了提升工资待遇以外 ，”名山区就业局有关负责人说 。在3月初 ，她经历了一场“抢人”大战 ，遇到采茶高峰期 ，采茶工流动性大 ，很多都是周边县区在家务农的村民 。采茶工市场紧俏，确保春茶生产顺利进行 。后期可以考虑大力推广机械化采摘 、
杨阳也表示 ，而且采摘的茶叶质量也更好。名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务，
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ，尽管如此 ，甚至60岁以上的人也不少 ，
雅安日报/北纬网记者 柳青
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ，尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。荥经县等地 ，
彭运军也表示 ，包吃包住，中峰乡、此外 ，采摘速度快 ，在我市雨城区 、和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。”跃华茶业总经理张波说 ，但是多劳多得 ，一双双纤巧的双手 ，
“双河乡有茶园2万多亩 ，而且还都是熟练工 。春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ，全靠提前对口联系 ，最近每天都有上千人在茶园里采茶 ，有助于稳定用工 。
市就业局有关负责人表示 ，且多为女性 ，也存在采茶用工不足的现象 。通常情况下 ，”名山区双河乡的茶农彭运军说 ，有名山本地的，
那么 ，前期联系了一些固定的采茶人员 ，她表示 ，正常情况下 ，