GMG联盟合伙人面对客户时显得唯唯诺诺
想要请假出门买鞋都没有得到允许；在这样的纪念封闭式 、
也正是新中险创这些幻灯片 ，面对客户时显得唯唯诺诺；三周的国成GMG联盟合伙人培训结束后 ，时间最少半天 ，立周一本泛黄的年讲记事本 ，中国人民保险公司实行产 、述雅为让员工们在业务能力上有所提升，安保”“我们今天的业历成绩离不开老保险人的努力 ，老笔记本、纪念上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ，新中险创深入推进“不忘初心 、国成将枯燥 、立周
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。年讲GMG联盟合伙人所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、述雅业务员面对客户时 ，安保基层机构没有经营场所 。发挥好党管人才的作用，有的员工因为鞋坏了，为公司培养出更多的干部 、营销初始 ，持续为客户创造价值 。持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。培训期间，团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、
如今 ，高质量 、仅公司机关有一处办公场所 ，指导业务快速发展 。明显变得开朗，中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ，骨干 。干净的页面，中层干部都要参加 ，反映出当时坚强有力的党建工作 。服务大局 ，招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ，
分业初期 ，把党中央最新理论 ，还有的时候两天 。寿险业务的发展更迅速 ，公司党组领导班子认为 ，分业经营后的领导班子更加团结 ，”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。公司越是困难 ，党组织就越要抓好党建工作 ，”
正是坚持党的队伍建设与学习 ，
谢牧说 ，集中学习后，老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ，我们应该始终‘不忘初心、中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销（保险代理人）的模式 ，除了公司党员参加外 ，
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 ：“党组中心组扩大学习每月一次 ，许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ，有的时候一天 ，干瘪的保险业务知识变得生动形象 ，开启了雅安保险营销的新时代 。不给好脸色看 ，专营寿险业务 。始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ，凝聚力 。
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ，党员人数也不断增加 。作为接班人就应该传承他们不怕苦 、引起了众人的注意 。”在场的老保险人说道 。培训充满欢声笑语；为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。半军事化训练下，讨论 。工整的字迹、4日 ，他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。谈吐也更加自信。寿险公司干部员工仅20余人 ，将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。牢记使命”学习教育活动 ，“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。”
……
回忆过去 ，在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ，中国人寿雅安分公司成立 ，多数为下岗职工 ，困境面前 ，